Capacitar a los colaboradores de manera eficiente

para que conozcan los diferentes procesos y/o aplicaciones de la empresa es una necesidad. Porque de esta forma estarán correctamente capacitados para administrar, producir o comercializar

los productos y/o servicios de la empresa.

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Ahora bien, los elementos de un sistema E-learning que necesitaría la empresa son:

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• Una plataforma.

• Aulas virtuales de la plataforma.

• Cursos a la medida.

 

​Los beneficios para la empresa serían:

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• El costo de inversión de una plataforma es bastante cómodo. Y es un sólo pago.

• Los gastos corrientes de administración y mantenimiento son muy bajos.

• El costo para crear cursos es variado según el tamaño y calidad. Hay costos para diferentes presupuestos.

• Al tener una plataforma con sus respectivos cursos, el costo de capacitación por alumno es casi nulo.

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Los beneficios para el colaborador (alumno) en la modalidad asincrónica son los siguientes:

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• El horario de las sesiones de estudio, es determinado por cada colaborador.

• La velocidad de aprendizaje, es de acuerdo a la haibilidad de cada colaborador.

• El alumno puede repetir las sesiones de estudio las veces que sea necesario.

• El alula virtual está abierta 24/7.